Membuat Struktur Organisasi Berdasarkan Strategi dan Proses
Struktur organisasi merupakan sistem atau susunan hierarki untuk menentukan jenjang, posisi, dan fungsi suatu peran dalam perusahaan, baik dalam tim […]
Membangun Inisiatif Kerja Karyawan Berdasarkan KPI
Pernahkah Anda menemui kondisi dimana karyawan kurang inisiatif dalam melakukan pekerjaannya, padahal Anda sudah merasa menerapkan Key Performance Indicator (KPI)
KPI Individu Berpengaruh dengan Gaji? Kamu Perlu Tahu Faktanya!
Seringkali sebagai HR atau pemilik bisnis, Anda menemukan bahwa karyawan Anda tetap bekerja dengan tidak maksimal dan tidak mencapai target
Peran HRD dan Skills Human Resources Yang Perlu Diperhatikan
Pada artikel sebelumnya, kita sudah membahas mengenai bagaimana cara mengukur performa menggunakan KPI untuk customer service dan admin. Selain kedua
Membangun Teamwork yang Solid untuk Startup
Dalam membangun sebuah usaha atau berbisnis, hal yang penting untuk dibangun adalah sebuah tim. Walaupun masih berbentuk startup maupun UMKM,
Mengukur Performa Human Resources dengan KPI
Pada artikel sebelumnya, kita sudah membahas mengenai bagaimana cara mengukur performa menggunakan KPI untuk customer service dan admin. Selain kedua
Mengenal Perbedaan Antara Key Performance Indicator dengan Objective and Key Result
Mungkin Anda pernah mendengar istilah Objective and Key Result (OKR) untuk menetapkan tujuan bisnis dan mengukur performa supaya kita dapat
Mengukur Performa Customer Service dan Admin Melalui KPI
Di artikel sebelumnya, kita sudah belajar mengenai bagaimana cara mengukur performa bisnis menggunakan Key Performance Indicator (KPI) – link ini
Pentingnya Memiliki Key Performance Indicator untuk Bisnis Anda
Melakukan evaluasi performa bisnis secara berkala merupakan hal yang penting bagi kelangsungan bisnis itu sendiri, terutama dari segi sumber daya